Microsoft компани 60 мянга орчим ажилтандаа сайн дураар ажлаас гарах санал тавьжээ

Microsoft компани 60 мянга орчим ажилтандаа сайн дураар ажлаас гарах санал тавьжээ

Технологийн томоохон компаниудын нэг Microsoft тодорхой баг, хэлтэст ажилладаг ажилтнууддаа санхүүгийн дэмжлэгтэйгээр сайн дураар ажлаас гарах боломж санал болгожээ. Компанийн дотоод мэдэгдэлд үндэслэн Euronews мэдээлснээр, уг хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой ажилтнуудын тоо 60 мянга орчим байна.

Microsoft-ын хүний нөөц хариуцсан захирал Эми Коулман ажилтнуудад илгээсэн санамж бичигтээ уг хөтөлбөрийг компанийн өөрчлөлтөд дасан зохицох арга хэмжээний нэг хэсэг гэж тайлбарласан байна. Хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой ажилтнуудад санхүүгийн дэмжлэг болон цаашдын карьерын төлөвлөгөө боловсруулахад туслах үйлчилгээ санал болгох аж.

Microsoft компани 60 мянга орчим ажилтандаа сайн дураар ажлаас гарах санал тавьжээ

Энэ санал АНУ, Канад, Энэтхэг, Их Британийн сонгогдсон баг, хэлтсийн ажилтнуудад хамаарна. Компанийн ангиллаар 70 болон түүнээс доош түвшний ажилтнууд хамрагдах боломжтой бөгөөд зарим удирдах албан тушаалтан ч энэ хүрээнд багтаж магадгүй гэж мэдээлжээ.

Энэ нь бүх ажилтныг ажлаас халах шийдвэр гэсэн үг биш юм. Хөтөлбөр сайн дурын үндсэн дээр хэрэгжих бөгөөд шаардлага хангасан ажилтнууд компанид үлдэх эсвэл санал болгосон нөхцөлөөр ажлаас гарах эсэхээ өөрсдөө шийдэх боломжтой.

Microsoft өмнө нь ч ажиллах хүчний бүтцээ өөрчлөх арга хэмжээ авч байжээ. 2026 оны долоодугаар сард компани ойролцоогоор 4,800 ажлын байрыг цомхотгохоо зарласан нь тухайн үеийн дэлхийн ажиллах хүчнийх нь 2.1 орчим хувьтай тэнцэж байв. Тэр үеийн өөрчлөлтүүд худалдааны үйл ажиллагаа болон Xbox тоглоомын бизнесийн зарим хэсэгт нөлөөлсөн байна.

Microsoft компани 60 мянга орчим ажилтандаа сайн дураар ажлаас гарах санал тавьжээ

Мөн тус компани өмнө нь тодорхой ажилтнуудад эрт тэтгэвэрт гарах боломж санал болгож байжээ. Microsoft-ын мэдээлснээр, тухайн хөтөлбөрт хамрагдах эрхтэй ажилтнуудын 30 гаруй хувь нь саналыг хүлээн авсан байна.

Технологийн салбар хиймэл оюун ухаан, үүлэн тооцоолол болон автоматжуулалтад их хэмжээний хөрөнгө оруулж байгаа энэ үед томоохон компаниуд зардал, ажиллах хүчний бүтэц, ажилтнуудын ур чадвараа дахин үнэлэх болжээ. Гэхдээ Microsoft-ын шинэ хөтөлбөрийг зөвхөн хиймэл оюун ухаанаас шалтгаалсан гэж шууд дүгнэх боломжгүй. Компанийн тайлбарт уг шийдвэрийг илүү өргөн хүрээний зохион байгуулалтын өөрчлөлтийн нэг хэсэг гэж тодорхойлсон байна.

Эх сурвалж: Euronews

Энэ мэдээнд өгөх таны хариулт?

Сэтгэгдэл бичих

Та сэтгэгдэл бичихдээ ёс бус, бусдыг гүтгэх, доромжлох, гутаах үг ашиглахгүй байхад анхаарна уу. Энэ тохиолдолд бид сэтгэгдлийг устгах эрхтэй бөгөөд мэдээний сэтгэгдэлд Ontslog.mn хариуцлага хүлээхгүй.